“DHR人(rén)才工社”是由北京糖八戒信息技術服務有限公司（以下(xià)簡稱“愛(ài)多(duō)邦”）在公司傳統IT服務業務基礎上，提煉而成的(de)二次創新創業型項目，DHR即大(dà)數據下(xià)的(de)人(rén)才服務，人(rén)才工社的(de)涵義包含用(yòng)文化(huà)與科技融合的(de)手段，打造線上線下(xià)緊密結合的(de)新一代高(gāo)粘性工作社群，主要針對(duì)技術人(rén)才這(zhè)一垂直群體提供服務。DHR人(rén)才工社的(de)願景是“讓工作更自由”，旨在用(yòng)文化(huà)的(de)手段打造最強大(dà)的(de)技術社群，僅僅抓住技術人(rén)才的(de)特點，從生活和(hé)工作兩大(dà)方面爲社員(yuán)提供服務，爲他(tā)們解決政府、企業和(hé)家庭都未能解決的(de)切實問題，從而形成生生不息的(de)技術人(rén)才生态圈。
DHR人(rén)才工社是兼容企業文化(huà)和(hé)商業模式的(de)設計，體現爲以下(xià)三大(dà)特點：
1. 開放的(de)項目管理(lǐ)系統平台。
DHR人(rén)才工社擁有一套以項目管理(lǐ)爲核心的(de)在線運營系統，可(kě)以打破公司邊界，和(hé)更多(duō)的(de)人(rén)才和(hé)機構，結成發展共同體；針對(duì)特定項目，由不同的(de)企業、自由人(rén)或工作室動态組成項目團隊，分(fēn)工合作，實現在線實時(shí)管理(lǐ)，利益分(fēn)成等功能。利益分(fēn)配機制公開透明(míng)，并最終形成基于大(dà)數據下(xià)的(de)信用(yòng)經濟模式；
2.
可(kě)以叠代升級的(de)業務生态閉環
從技術賦能的(de)角度，爲企業提供按需的(de)IT服務，以外包服務爲核心支柱，根據客戶需求，爲客戶提供特色的(de)專門針對(duì)技術人(rén)才的(de)獵客服務和(hé)靈活用(yòng)工服務，滿足企業在不同階段，對(duì)技術人(rén)才和(hé)技術能力的(de)需求。這(zhè)三大(dà)業務又能夠互相促進，互爲支撐。
3.
以傳統文化(huà)爲基礎的(de)智慧社群，爲技術人(rén)才提供終身粘性。
信息社會裏的(de)人(rén)，表現爲價值觀混亂，思維能力降低，身心疲憊孤獨，這(zhè)些問題，都需要前瞻性地進行考慮和(hé)預防，傳統文化(huà)裏的(de)生命智慧，是解決這(zhè)些矛盾的(de)法寶，也(yě)是文化(huà)和(hé)科技融合的(de)真正動力源泉。DHR人(rén)才工社以“創客修身”爲出發點，接引技術人(rén)才的(de)切實需求，有機地服務他(tā)們的(de)工作和(hé)生活，這(zhè)是DHR人(rén)才工社能夠長(cháng)期持續發展的(de)保障。
未來(lái)是一個(gè)面向“聯接”的(de)時(shí)代，是社群經濟的(de)時(shí)代。“DHR人(rén)才工社”用(yòng)心來(lái)做(zuò)，用(yòng)數據來(lái)支撐，必将成爲專業技術人(rén)員(yuán)的(de)首選社群，以及值得(de)用(yòng)戶信賴的(de)明(míng)星社群。
